年入15W+，程序员为和平精英PC端辅助何成山东高薪群体？

　　说起程序员，大家常常回想起这样一幅画面：不修边幅的脸庞，一副黑框眼镜，身上格子衬衫，背后一个黑色双肩包，耳边戴着一副耳机。这就是典型的IT男或者程序员在大众心目中的形象。网上有一个流传很广的段子是这样形容程序员的，“嫁人当嫁程序员，钱多，话少，死的早”，简直浓浓的戏谑意味。虽然是调侃，但程序员的确是“多金职业”的代表。

　　通过山东本土求职招聘网站齐鲁人才网统计的2018山东“程序员”年薪分布来看，山东省“程序员”年薪10-15w者最多，其占比高达35.32 %；年收入15-20w者也相对较多，其占比为25.71%。总体来看目前山东省已有近8成程序员年薪超过10w元，远高于当前6.5w元的山东省职场年平均收入，那么山东程序员为何如此多金？

　　物以稀为贵， 程序员供不应求

　　注：就业难度指数=岗位申请人数/岗位发布量的比值，能直接反映该岗位供求状况

　　上图为2018年山东省程序员就业难度指数，总体来看，目前山东省程序员就业难度指数平均为0.5，也就是说平均每两个岗位仅有1人应聘，供不应求状况凸显，这也可以反映出省内互联网企业人才缺口较大。首先这与人才来源有关，当前山东省程序员主要来源于高校毕业生和培训机构出身的社会人员，高校的培养和企业的需求严重脱轨，而培训机构出身的社会人员往往良莠不齐，毕竟中国软件经过近十几年的发展，不再是当初直接学几天C语言就能找到工作的时代了。

　　其次省内就业环境也是重要的因素，这点从近期发布的《中国互联网企业100强》名单中，山东省无一企业上榜最能体现，省内缺乏相关人才生长发展的土壤，进而加剧了人才的流失。因此不难理解企业为何会为一个技术强且又有一定工作经验的程序员开出高薪。

　　习惯性加班，每天2小时最普遍

　　程序员是公认的加班最多的行业之一。因为项目紧，竞争激烈，他们大多会把自己的私人时间搭进去，基本不可能会有朝九晚五的作息时间。从上图来看，目前山东省仅有3.98%的程序员每天工作8小时；有22.8%的程序员表示每天工作时间在8-9小时；有47.6%表示每天工作时间在9-10小时；工作时间在10-11小时工、11-12小时和12小时以上的程序员占比分别为10.7%、5.8%和9.12%。综合来看每天加班超过2小时的人最多；已遭遇“996”和“997”（朝九晚九，每周工作7天）工作制的人数几乎接近2成。

　　程序员的高收入跟他们的付出成正比的。程序员累是普遍现象，毕竟现在互联网产品的更新迭代过快，他们必须加班加点否则就要面临淘汰了，因此薪酬较高也在情理之中。

　　同行“互挖”现象严重，程序员普遍爱跳槽

　　通过上图可见，目前山东省“程序员”跳槽非常活跃，仅软件工程师、互联网软件开发、软件测试、.NET开发工程师4个岗位跳槽周期高于2年，而WEB前端开发和IOS开发工程师跳槽周期更是仅为1.4和1.46年。

　　通过分析跳槽去向可知，目前山东省70.59%的程序员为行业内跳槽，仅25.13%的程序员选择跨行业跳槽。针对这一现象我们采访了就职于青岛某互联网企业的HR王先生，王先生表示：“互联网行业同行互挖现象相当严重，毕竟业内的技术大牛是有限的，不少企业创业初期为招到人才纷纷开出高薪去挖人，而相应企业为挽留人才不得不以更高的薪酬作为条件，这样一来二去也提高了程序员的收入。”

　　产出比高，百人团队利润过亿

　　通过上图可见，目前山东省互联网企业多以少于50人和50-100人的创业型公司为主，因此这类公司对相关专业人才的需求量也是最大的，不同于很多传统行业需要生产、运营、市场、销售等多个部门和渠道的配合才能产生价值，这些IT公司，只需要一台计算机，一个资深的研发人员团队，可能就能创造出几千人的大公司的效益，这点从近期大火的手游《绝地求生-和平精英》中最能体现，该游戏上线不足一年，但已为腾讯公司创造了数亿元的利润，而其背后仅仅是一个100余人的开发团队。运营成本低，收益比高也不难理解程序员薪酬为何普遍较高了。